Правительство подкорректировало Порядок и форму уведомления о принятии работника на работу (далее – уведомление). Соответствующие изменения внесли в постановление КМУ от 17.06.2015 № 413.
Теперь уведомление называется: «Уведомление о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта».
Установили, что уведомление подает:
- собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им органом (лицом) или физическое лицо (кроме сообщения о принятии на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации)
и/или
- резидент Дія Сіті
в территориальные органы ГНС по месту учета их как плательщика ЕСВ до начала работы работника по заключенному трудовому договору и/или до начала выполнения работ (оказания услуг) гиг-специалистом резидента Дія Сіті электронно.
При отсутствии технической возможности подать электронное сообщение, такое сообщение подают в форме документа на бумаге вместе с копией в электронной форме.
Информацию из сообщения внесут в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI.
Постановление КМУ от 28.12.2021 № 1392 вступило в силу 05.01.2022.
Напомним, в форме Сообщения появилась новая графа 7, которая называется «Уникальный номер записи в Едином государственном демографическом реестре (при наличии)». Она заполняется при наличии у работника биометрических документов (ID-паспорта и паспорта украинца для выезда за границу). Если лицо имеет только обычный паспорт гражданина Украины в форме книги, то УНЗР в графе 7 не указывают.
Обновили также графу 8 «Фамилия, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица». Ведь отчество может не быть, в частности, это касается иностранцев.
Также не нужно указывать количество заполненных строк на листе (ранее являвшемся строкой 11).
Коллега, Высшая школа Главбуха подготовила курс в подарок именно для вас!
