Фізичні особи — підприємці, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на весь строк їх військової служби звільняються від нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску
Начальник управління доходів і зборів фізичних осіб ГУ ДФС у Сумській області Наталія Мірошнікова нагадала, що фізичні особи — підприємці, які були призвані на військову службу під час мобілізації або залучені до виконання обов’язків щодо мобілізації за посадами, передбаченими штатами воєнного часу, на весь строк їх військової служби звільняються від нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску, якщо вони не є роботодавцями.
Підставою для такого звільнення є заява і копія військового квитка або іншого документа, виданого відповідним державним органом, із зазначенням даних про призов такої особи на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, подана до органів фіскальної служби такою особою у зазначений законодавством термін (10 днів після її демобілізації). Якщо демобілізована фізична особа — підприємець перебуває на лікуванні (реабілітації) у зв’язку з виконанням обов’язків під час мобілізації, зазначені вище документи подаються протягом 10 днів після закінчення лікування (реабілітації).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Відповідні зміни внесені Законом України від 20.05.2014 № 1275-VII.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
