Чи потрібна згода роботодавця на відпустку по догляду за дитиною

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Рішення суду.

Чи потрібна згода роботодавця на відпустку по догляду за дитиною

☀️ Як правильно розрахувати, оподатковувати й обліковувати відпускні у 2022 році

Постанова Великої Палати Верховного Суду від 08.06.2021 № 487/8206/18

Після відпустки по догляду за дитиною до трьох років працівниця подала роботодавцю заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, у зв’язку з потребою дитини у домашньому догляді. Натомість її звільнили за прогул. Підстава – працівниця не дочекалася наказу про таку відпустку, тобто скористалась нею самовільно (без згоди роботодавця). Працівниця оскаржила таке рішення роботодавця у суді. Справа дійшла до Верховного Суду.

Висновки суддів: працівниця подала заяву про надання відпустки та довідку ЛКК про потребу дитини у домашньому догляді, тобто скористалася своїм установленим законом правом на відпустку по догляду за дитиною, передбачену частиною шостою статті 179 КЗпП. Такий вид відпустки за наявності підтверджуючих документів надається роботодавцем в обов’язковому порядку і згоди роботодавця на таку відпустку закон не вимагає. Тож перебування позивачки у відповідній відпустці унеможливлює звільнення останньої за прогул.

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
2781

Облікова політика підприємства—2026: як внести зміни й на що зважати

Облікова політика підприємства — це документ, у якому ви закріплюєте свій підхід до ведення бухобліку та складання фінансової звітності. Якщо нормативні акти передбачають варіанти — обираєте один. Якщо варіантів немає — фіксуєте власний обліковий підхід до окремих операцій. У разі спорів із податковою облікова політика може стати вашим аргументом у суді. Тож підходьте до її розробки стратегічно: формуйте правила, дотримуйтеся їх на практиці — і матимете додатковий захист у разі перевірок або претензій
135739

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді