ЯК УТІЛИТИ НОВІ ЗАРПЛАТНІ НОРМИ ▶️
За нормами Постанови № 2 розмір нарахованої зарплати медпрацівникам закладів охорони здоров’я державної або комунальної форми власності повинен бути:
- не менше 20 000 грн лікарям (крім лікарів-інтернів) та професіоналам з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я;
- -не менше 13 500 грн для посад молодших спеціалістів з медичною освітою (фахових молодших бакалаврів), фахівцям з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти, першим (бакалаврський) рівнем вищої медичної освіти і магістрів з медсестринства.
ЗОЗ, які є комунальними некомерційними підприємствами, самостійно визначають у колективному договорі форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат із дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами.
Щоб забезпечити фінансування розмірів зарплати медичним працівникам Постановою № 2 внесено зміну у додаток 3 до Типової форми договору про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій, затвердженої постановою КМУ від 25.04.2018 № 410 «Про договори про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій». За нею надавач медичних послуг зобов’язаний протягом строку дії договору відповідно до законодавства забезпечувати виплату зарплати медпрацівникам ЗОЗ державної або комунальної форми власності у розмірі не меншому, ніж передбачено Постановою № 2.
✔️Нові розміри зарплат і надбавок
✔️Зміни в договорі з НСЗУ
✔️Алгоритм, як дотримати нових зарплатних норм
✔️Відповіді на запитання щодо підвищення зарплат
