Страховий стаж зараховують у тому випадку, коли роботодавець сплачує мінімальний страховий внесок за працівника.
Перевірити сплату страхових платежів роботодавцем можете через додаток Дія. У Дії можете сформувати довідку за формою ОК-5, в якій і зазначені фактично сплачені страхові внески.
Простій на підприємстві не звільняє роботодавця від сплати обов'язкових платежів і частки заробітної плати. Втім, якщо підприємство вирішить не відправляти працівника на простій, а призупинити трудові відносини, то після цього йому припинять виплачувати зарплату і сплачувати страхові внески. У такому разі й страховий стаж працівнику нараховувати не будуть.
Проте, перевести працівника з простою на призупинення трудових відносин можна лише тоді, коли роботодавець доведе, що не лише він зі своєї сторони не може надавати роботу, а й працівник внаслідок воєнного стану не може виконувати свої трудові обов'язки.
Однак трапляються випадки, коли особа думає, що вона на простої, а насправді роботодавець з нею призупинив трудові відносини.
Порада від Мін’юсту! Сформуйте довідку ОК-5 і перевірте сплату внесків. Якщо ж не можете отримати довідку ОК-5 через додаток «Дія», зверніться до будь-якого відділення ПФУ, незалежно від місця проживання, і замовте довідку офлайн. |
Щоразу, коли виплачуєте заробітну плату, маєте сплатити ЄСВ. Причому не менше ніж 1/5 суми зарплати. Інакше банк просто не перерахує грошей або не видасть готівку. Та інколи врятувати може довідка-розрахунок. Тримайте готовий зразок, щоб заповнити її з першого разу
