Чи можна звільнити працівника на лікарняному

967

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Ні, не можна.

Чи можна звільнити працівника на лікарняному

✍ Нарахування лікарняних у 2022 році: готові приклади

Законодавство розрізняє звільнення з ініціативи роботодавця або звільнення з ініціативи працівника.

Звільнити працівника, що перебуває на лікарняному, за ініціативою роботодавця не можна. Забороняє частина 3 статті 40 Кодексу Законів про працю України.

Працівник має право розірвати трудовий договір, коли він сам є ініціатором звільнення, попередивши про це власника або уповноваженого ним орган за два тижні. Таке звільнення можливе і під час лікарняного. Також розірвати трудові відносини можна і за згодою сторін.

За інформацією Держпраці у Рівненській області

додаток
Теми:
Оплата праці Організація діяльності підприємства Звільнення Лікарняні та декретні Оплата праці: нарахування та утримання ... всі


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Програмний РРО (ПРРО): як працювати у 2025 році

Програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО) — альтернатива старому доброму касовому апарату. Адже за допомогою програмних РРО розраховуватися з покупцями і зручніше, і дешевше. Все про ПРРО: кому і коли застосовувати, як зареєструвати та працювати
24388

Контрагенти з рф, рб та пов’язані з ними особи: обмеження, заборони, ризики госпдіяльності та іншої співпраці

В огляді експерт коментує заборони, обмеження, ризики господарської діяльності та відповідальність за співпрацю з нинішніми, колишніми чи потенційними партнерами, які мають коріння в рф чи рб. Як визначити пов’язаність особи з державою-агресором та як уберегти себе від можливих ризиків незнання такого звʼязку?
15057

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді