Чи можна звільнити працівника на лікарняному

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Ні, не можна.

Чи можна звільнити працівника на лікарняному

✍ Нарахування лікарняних у 2022 році: готові приклади

Законодавство розрізняє звільнення з ініціативи роботодавця або звільнення з ініціативи працівника.

Звільнити працівника, що перебуває на лікарняному, за ініціативою роботодавця не можна. Забороняє частина 3 статті 40 Кодексу Законів про працю України.

Працівник має право розірвати трудовий договір, коли він сам є ініціатором звільнення, попередивши про це власника або уповноваженого ним орган за два тижні. Таке звільнення можливе і під час лікарняного. Також розірвати трудові відносини можна і за згодою сторін.

За інформацією Держпраці у Рівненській області

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як комерційному підприємству підготувати бюджет на наступний рік: ключові кроки вже зараз

Кінець року завжди схожий на марафон: закриття операцій, інвентаризації, річні проведення. Та є одна річ, яку відкладати — собі дорожче. Це бюджетування. Поділимося, що врахувати, щоб не почати новий рік навмання й не бігати потім з «пожежами» по всіх підрозділах
36

Календар бухгалтера 2025: грудень

Щоб вдало завершити рік бухгалтеру варто пам’ятати про вчасну подачу звітності та планування часу. І помічником у цьому йому стане виробничий календар на грудень 2025 та податковий календар на грудень 2025
18771

Витрати на маркетингові послуги: як підтвердити реальність і зв’язок із господарською діяльністю

Щоб включити маркетингові послуги до складу витрат і податкового кредиту, підприємство має надати податківцям переконливу доказову базу. З’ясуємо, які документи потрібні, які послуги вважають маркетинговими і як правильно підтвердити їх зв’язок із господарською діяльністю
419

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді