Чи можна звільнити працівника на лікарняному

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Ні, не можна.

Чи можна звільнити працівника на лікарняному

✍ Нарахування лікарняних у 2022 році: готові приклади

Законодавство розрізняє звільнення з ініціативи роботодавця або звільнення з ініціативи працівника.

Звільнити працівника, що перебуває на лікарняному, за ініціативою роботодавця не можна. Забороняє частина 3 статті 40 Кодексу Законів про працю України.

Працівник має право розірвати трудовий договір, коли він сам є ініціатором звільнення, попередивши про це власника або уповноваженого ним орган за два тижні. Таке звільнення можливе і під час лікарняного. Також розірвати трудові відносини можна і за згодою сторін.

За інформацією Держпраці у Рівненській області

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
2779

Облікова політика підприємства—2026: як внести зміни й на що зважати

Облікова політика підприємства — це документ, у якому ви закріплюєте свій підхід до ведення бухобліку та складання фінансової звітності. Якщо нормативні акти передбачають варіанти — обираєте один. Якщо варіантів немає — фіксуєте власний обліковий підхід до окремих операцій. У разі спорів із податковою облікова політика може стати вашим аргументом у суді. Тож підходьте до її розробки стратегічно: формуйте правила, дотримуйтеся їх на практиці — і матимете додатковий захист у разі перевірок або претензій
135730

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді