ЯК ВИПРАВИТИ ПОМИЛКИ У СТАРІЙ ТА НОВІЙ ЗВІТНОСТІ З ПДФО ТА ЄСВ
У ньому пропонують встановити:
- для керівників підприємств, установ, організацій мінімальний розмір ЄСВ з розрахунку трьох розмірів мінімальної зарплати;
- зобов’язання щодо ЄСВ на загальних підставах за осіб з інвалідністю, в яких заробітна плата (дохід) перевищує три розміри мінімальної заробітної плати, із збереженням застосування пільгового розміру єдиного внеску за осіб з інвалідністю (8,41 %, 5,5 %, 5,3 %) до трьох розмірів мінімальної заробітної плати.
Якщо закон приймуть, він набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
