Загальні підстави, випадки та порядок припинення трудового договору встановлено статтями 36–45 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
При припиненні трудового договору працівнику виплачується вихідна допомога — грошова виплата працівнику, звільненому з роботи та яка виплачується роботодавцем з підстав та у розмірах, встановлених статтею 44 КЗпП.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Підпунктом 1.1 п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ Податкового кодексу України (ПК) передбачено, що платником військового збору є фізична особа — резидент, яка отримує доходи з джерела їх походження в Україні.
Об’єктом оподаткування військовим збором є, зокрема, загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід, до якого відповідно до підпункту 164.2.20 ПК включаються інші доходи, крім зазначених у статті 165 ПК.
Від оподаткування військовим збором звільняються доходи, що згідно з розділом IV ПК не включаються до загального оподатковуваного доходу фізичних осіб (не підлягають оподаткуванню, оподатковуються за нульовою ставкою), крім доходів, зазначених у підпунктах 165.1.2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.51, 165.1.52 ПК.
Отже, дохід у вигляді суми вихідної допомоги при звільненні найманого працівника слід розглядати як інші доходи, що включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку, тож він підлягає оподаткуванню військовим збором на загальних підставах.
