Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу
Якщо такої можливості немає — працівнику можете надати відпустки, в тому числі і без збереження заробітної плати.
У разі, не провадите діяльність у зв’язку із воєнними діями — всім працівникам, незалежно від місця їх знаходження, встановлюйте простій.
Якщо простій не оголошували, місце знаходження працівника невідоме, трудові обов’язки він не виконує — доцільно обліковувати його відсутність, як відсутність з нез’ясованих причин.
Зауважте, що така відсутність не може бути підставою для звільнення працівника за прогул.
За інформацією Держпраці
У статті знайдете бланк акта приймання-передачі основних засобів 2025 року та зразок його заповнення з поясненнями
Як складати акт звірки взаєморозрахунків із контрагентом, яке призначення та правовий статус акта звірки взаєморозрахунків — у консультації
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Як заповнювати Податковий розрахунок щомісяця? У консультації — покроковий розбір нової форми, особливості подання додатків, як діяти з порожніми рядками, що змінилося з 2025 року та яких змін очікувати у 2026-му
Минуло лише пів року, як бізнес перейшов на місячний звітний період для податкової звітності. Але депутати знову повернули квартальний — щоправда, не для всіх, а лише для підприємців
