Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу
Якщо такої можливості немає — працівнику можете надати відпустки, в тому числі і без збереження заробітної плати.
У разі, не провадите діяльність у зв’язку із воєнними діями — всім працівникам, незалежно від місця їх знаходження, встановлюйте простій.
Якщо простій не оголошували, місце знаходження працівника невідоме, трудові обов’язки він не виконує — доцільно обліковувати його відсутність, як відсутність з нез’ясованих причин.
Зауважте, що така відсутність не може бути підставою для звільнення працівника за прогул.
За інформацією Держпраці
Валютні обмеження 2026 року — які вони у період дії воєнного стану. Розглянемо також облік валютних операцій на прикладах придбання та продажу іноземної валюти 2026
Мобілізованих ФОПів в автоматичному режимі звільнятимуть від податків і звітності — без зайвої бюрократії. З’ясуймо, як працюють нові норми, кого вони стосуються і що потрібно знати, аби скористатися пільгами
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
За нашим зразком складіть наказ про стан військового обліку за і завдання з військового обліку на 2026 рік
Шукаєте ІПК з потрібного питання? Дізнайтеся, як знайти індивідуальні податкові консультації та стежити за новими ІПК в «Експертус Головбух»
