Із 01.01.2015 припинено фінансування санаторно-курортного лікування та часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів ФСС з ТВП
Мінсоцполітики повідомило, що підтримує підвищення працівників бюджетної сфери шляхом поетапного зменшення грошового розриву між розміром базового посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС та мінімальною зарплатою. Проте вкрай складна економічна ситуація в країні не дає можливості провести зменшення такого розриву.
Також з 01.01.2015 припинено фінансування санаторно-курортного лікування та часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів ФСС з ТВП. Адже це витрати не страхового характеру, оскільки не пов’язані з наданням матзабезпечення у разі настання страхового випадку.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Але не все так погано. Як відзначають фахівці Мінсоцполітики, планується відновити дію механізму надання молодим працівникам одноразової адресної допомоги у десятикратному розмірі мінімальної зарплати, за умови працевлаштування в селах і селищах та можливість отримання житла. Також планується реанімувати фінансування за рахунок коштів Держбюджету механізму виплати роботодавцю компенсації фактичних витрат у розмірі 100% ЄСВ за працевлаштування молоді на перше робоче місце.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
