Законодавці перевели норми трудового законодавства на «військові рейки». Для цього видали Закон № 2136, який має пріоритет над нормами КЗпП.
Новий закон обмежує окремі гарантії працівників, їх конституційні права та свободи. На вебінарі пояснили, що врахувати роботодавцям та бухгалтерам з 24 березня.
ПЕРЕГЛЯНУТИ ВЕБІНАР
Нові правила трудових відносин: точка відліку — 24 березня 1. Як укладати трудові договори у період війни 2. Коли можна відтермінувати виплату зарплати без штрафів 3. Як призупинити дію трудового договору 4. Чи можна відправити у відпустку без збереження зарплати всіх працівників 5. Хто під час війни має працювати 60 годин на тиждень і як оплачувати роботу 6. Кого із жінок можна залучати до роботи в нічний час та до робіт у шкідливих умовах праці 7. Які нові правила звільнення працівників 8. Чи можна перевести працівника на іншу роботу без двомісячного попередження
Боротьба триває, і наш обов'язок щодня на максимум працювати в тилу. Підтримувати Україну за будь-яких обставин, бо тільки разом — ми сила. Для вас є підтримка від редакції — до 6-ти місяців безплатного доступу до
. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з особистим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Будьмо на зв’язку щодня!
З’ясуємо, як обліковувати години на заходах групи рівних та чи доплачувати фасилітаторам. Підкажемо, якої думки МОЗ та як фінансово заохотити фасилітаторство у ЗОЗ
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Що буде зі штатним розписом після 28 серпня 2025 року, коли Господарський кодекс піде в архів? Час прощатися? Розбираємося. Дізнайтеся, як скласти штатний розпис у 2025 році: актуальний бланк, приклад заповнення та пояснення з підказками
Публічний, але не всім відомий. У консультації розповімо, що є публічним договором, у якій формі він укладається та коли обов’язковий. Дізнаєтеся, навіщо він продавцю та споживачу та як від нього відмовитися у разі потреби. Зразок публічного договору спростить підготовку до його укладання
Як правильно відобразити лікарняні, щорічну та декретну відпустку в табелі обліку робочого часу? Пояснюємо особливості складання табеля у воєнний час. У консультації — зразок і готовий шаблон для скачування
