Законодавці перевели норми трудового законодавства на «військові рейки». Для цього видали Закон № 2136, який має пріоритет над нормами КЗпП.
Новий закон обмежує окремі гарантії працівників, їх конституційні права та свободи. На вебінарі пояснили, що врахувати роботодавцям та бухгалтерам з 24 березня.
ПЕРЕГЛЯНУТИ ВЕБІНАР
Нові правила трудових відносин: точка відліку — 24 березня 1. Як укладати трудові договори у період війни 2. Коли можна відтермінувати виплату зарплати без штрафів 3. Як призупинити дію трудового договору 4. Чи можна відправити у відпустку без збереження зарплати всіх працівників 5. Хто під час війни має працювати 60 годин на тиждень і як оплачувати роботу 6. Кого із жінок можна залучати до роботи в нічний час та до робіт у шкідливих умовах праці 7. Які нові правила звільнення працівників 8. Чи можна перевести працівника на іншу роботу без двомісячного попередження
Боротьба триває, і наш обов'язок щодня на максимум працювати в тилу. Підтримувати Україну за будь-яких обставин, бо тільки разом — ми сила. Для вас є підтримка від редакції — до 6-ти місяців безплатного доступу до
. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з особистим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Будьмо на зв’язку щодня!
До перевірки краще підготуватися заздалегідь. У консультації — особливості податкових перевірок у 2026 році, рекомендації для платників податків, план перевірок ДПС 2026, а також про ситуацію з податковими перевірками під час воєнного стану, сплату штрафів, пені та можливе звільнення від такої сплати
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберемо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
