Новий закон обмежує окремі гарантії працівників, їх конституційні права та свободи. На вебінарі пояснили, що врахувати роботодавцям та бухгалтерам з 24 березня.
ПЕРЕГЛЯНУТИ ВЕБІНАР
Нові правила трудових відносин: точка відліку — 24 березня
1. Як укладати трудові договори у період війни
2. Коли можна відтермінувати виплату зарплати без штрафів
3. Як призупинити дію трудового договору
4. Чи можна відправити у відпустку без збереження зарплати всіх працівників
5. Хто під час війни має працювати 60 годин на тиждень і як оплачувати роботу
6. Кого із жінок можна залучати до роботи в нічний час та до робіт у шкідливих умовах праці
7. Які нові правила звільнення працівників
8. Чи можна перевести працівника на іншу роботу без двомісячного попередження
Боротьба триває, і наш обов'язок щодня на максимум працювати в тилу. Підтримувати Україну за будь-яких обставин, бо тільки разом — ми сила. Для вас є підтримка від редакції — до 6-ти місяців безплатного доступу до
Головбух,
Головбух Агро,
Головбух Медицина, а також до
експертно-правової системи «Експертус Головбух». Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з особистим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Будьмо на зв’язку щодня!
