Якщо істотні умови договору факторингу відповідають вимогам глави 73 Цивільного кодексу України (ЦК), то немає підстав визнавати такий договір недійсним
Якщо істотні умови договору факторингу відповідають вимогам глави 73 Цивільного кодексу України (ЦК), то немає підстав визнавати такий договір недійсним.
Позов мотивовано тим, що договір факторингу не відповідає договірній конструкції факторингу та є удаваним, оскільки укладений із метою приховати договір відступлення права вимоги, для укладення якого згідно з вимогами договору поставки необхідна письмова згода позивача.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Також позивач посилався на невідповідність спірного договору факторингу правовій конструкції факторингу у зв’язку з тим, що ним передбачено відступлення права грошової вимоги із моменту його укладання, а не з моменту здійснення фінансування фактором клієнта за відступлену йому грошову вимогу. Однак такі доводи скаржника не відповідають положенням статті 1077 ЦК, згідно з якою за договором факторингу фактор передає або зобов’язується передати клієнту грошові кошти.
Отже, встановивши відсутність розбіжностей між волею сторін та зовнішнім виявом договору факторингу, ВАСУ дійшов висновку про відсутність правових підстав для визнання договору факторингу удаваним та визнання його договором про відступлення права вимоги.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
