Як під час війни перевести працівника на іншу роботу без його згоди

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Переводити працівника під час воєнного стану на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди — можливо за певних умов

image71

▶️ Відпустка плюс відпустка: рахувати одну середню чи дві

Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою (ст. 33 Кодексу законів про працю України).

Умови, за яких працівника можна перевести без його згоди:

  • переведення для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що можуть загрожувати життю чи нормальним життєвим умовам;
  • переведення на роботу, яка не може бути протипоказана йому за станом здоров’я;
  • оплата праці має бути не нижчою, ніж середній заробіток за попередньою роботою (оплачують виконану роботу);
  • переведення на період дії воєнного стану;
  • переведення на роботу до іншої місцевості, де не відбуваються активні бойові дії.

За інформацією Держпраці в Запорізькій області

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

КВЕДи для ІТ-фахівців і програмістів: як обрати

Більшість ФОП у сфері IT працюють на єдиному податку. Неправильні коди КВЕД, які вказані при реєстрації, загрожують примусовим переведенням на загальну систему оподаткування, коли сплачувати доведеться суму податків суттєво більшу. Дана стаття допоможе обрати потрібні КВЕДи програмістам, проджект-менеджерам, HR-спеціалістам, та іншим фахівцям IT-сфери
70

Новорічні подарунки працівникам: облік, податки, приклади

Роботодавці, які придбавали за власні кошти новорічні подарунки для працівників та/або їхніх дітей, повинні їх правильно оподаткувати. У консультації наказ про видачу подарунків зразок, нарахування податку на прибуток, ПДВ, ПДФО, військового збору та ЄСВ
66858

Як оформити новорічну премію: податки, документи, варіанти

У кінці року роботодавці традиційно хочуть подякувати команді — і найчастіше роблять це новорічною премією. Розбираємо два варіанти, як правильно її оформити, та показуємо, як це працює на прикладах
2253

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді