Працівників, які не виходять на роботу через бойові дії або небезпеку для життя та здоров’я, не можна звільнити за прогул без поважної причини (п. 4 ч. 1 ст. 40 Кодексу Законів про працю України).
У випадку, якщо робота може виконуватися дистанційно, працівник може продовжувати виконувати свої трудові обов’язки з відповідною оплатою.
Якщо з працівником відсутній зв’язок, до з’ясування причин і обставин його відсутності, за ним зберігають робоче місце та посаду.
Ця стаття систематизує інформацію про процедуру бронювання з урахуванням нещодавніх змін у законодавстві та запровадження бронювання через Портал Дія. П’ять готових зразків допоможуть підготувати пакет документів для бронювання за списками військовозобов’язаних
