Робоча ситуація дня: Нові спрощення в оформленні на роботу іноземців

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Уряд значно змінив Порядок видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, і на краще. Найрезонансніші зміни полягають у продовженні дії дозволу на роботу іноземцю необмежену кількість разів та уникненні потреби обгрунтовувати доцільність його праці, якщо він отримав освіту в одному з навчальних закладів, віднесених до першої сотні світових рейтингів

Уряд значно змінив Порядок видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, і на краще. Найрезонансніші зміни полягають у продовженні дії дозволу на роботу іноземцю необмежену кількість разів та уникненні потреби обгрунтовувати доцільність його праці, якщо він отримав освіту в одному з навчальних закладів, віднесених до першої сотні світових рейтингів.

Для зменшення адміністративного та корупційного навантаження на український бізнес уряд переглянув окремі положення Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, затверд­женого власною постановою від 27.05.2013 № 437 (далі — Порядок № 437). А самі зміни до Порядку № 437 втілено в новій постанові КМУ «Деякі питання дерегуляції господарської діяльності» від 28.01.2015 № 42 та набрали чинності вже з 11.02.2015. Заявлені зміни значною мірою справді полегшують роботодавцям процедуру працевлаштування іноземців.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Про найважливіші нововведення читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image62

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157847

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді