Порядок складання адмінпротоколів за порушення у сфері захисту персональних даних

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Затверджено Порядок оформлення матеріалів про адмінправопорушення (протоколів) уповноваженими особами Омбудсмена

Затверджено Порядок оформлення матеріалів про адмінправопорушення (протоколів) уповноваженими особами Омбудсмена. Зокрема, за виявлені під час перевірок діяльності підприємств усіх форм власності та фізичних осіб:

  • неповідомлення або несвоєчасне повідомлення Омбудсмена про обробку персональних даних (ПД) або про зміну відомостей, які підлягають повідомленню згідно із законом, повідомлення неповних чи недостовірних відомостей;
  • невиконання законних вимог (приписів) Омбудсмена/його уповноважених осіб щодо запобігання або усунення порушень законодавства про захист ПД;
  • недодержання вимог законодавства про захист ПД, що призвело до незаконного доступу до них або порушення прав суб’єкта ПД тощо.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Зразкова форма протоколу та відомості, які вносяться до нього, наведено у Додатку 1 до Порядку. Обов’язковим є додання до протоколу копій документів та інших доказів, що вказують на обставини та час вчинення правопорушення.

Особа, щодо якої складено протокол, має:

  • бути ознайомлена з її правами і обов’язками;
  • право надати письмове пояснення та зауваження по суті вчиненого правопорушення, які включаються або додаються до протоколу;
  • право відмовитися від підписання протоколу і викласти мотиви такої відмови, які додаються до протоколу.

Протокол та додатки до нього надсилаються до відповідного суду за місцем учинення адмінправопорушення.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
28

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
39371

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
126469

Відрядження за кордон 2025: як оформити, провести в обліку та не порушити правила виїзду

У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
300938

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді