Для великого платника податків, який сам не став на облік, переведення неминуче

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Незначних коригувань зазнав Порядок обліку платників податків і зборів, затверджений наказом Мінфіну від 09.12.2011 № 1588

Незначних коригувань зазнав Порядок обліку платників податків і зборів, затверджений наказом Мінфіну від 09.12.2011 № 1588.

Зокрема, уточнено наслідки неподання великим платником податків заяви за формою № 1-ОПП про взяття на облік з початку календарного року, на який сформовано реєстр великих платників податків, до контролюючого органу, що здійснює супроводження великих платників податків. Тепер щодо такого платника податків ДФС прийматиме рішення про зміну основного місця обліку та переведення на облік у контролюючий орган, що здійснює супроводження великих платників податків. Нині ж Порядок передбачає лише можливість прийняття такого рішення регулятором за відповідних обставин.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Крім того, усунуто вимогу щодо направлення контролюючими органами у порядку взаємного обміну інформацією з реєстрів Укрдержреєстру та ДФС документів держреєстраторам одночасно у паперовій та електронній формі.

Так, повідомлення, що формуються контролюючими органами при проведенні заходів, пов’язаних з припиненням юросіб, та повідомлення про відсутність юридичної особи за місцезнаходженням за формою № 18-ОПП направлятимуться тепер держреєстратору поштовим відправленням або в електронному вигляді.

Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image28

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157847

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді