Безпека під час виконання вантажно-розвантажувальних робіт: що вимагається від роботодавця

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Затверджено Правила охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, що поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правової форми

Затверджено Правила охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, що поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правової форми, які в процесі своєї діяльності виконують вантажно-розвантажувальні роботи, навантаження (розвантаження) або вивантаження.

Ці Правила є обов’язковими для роботодавців та працівників, що виконують вантажно-розвантажувальні роботи. Зокрема, роботодавців зобов’язано:

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

  • створити службу охорони праці;
  • організувати опрацювання і затвердити нормативні акти про охорону праці, що діють на підприємстві;
  • розробити та затвердити інструкції з охорони праці;
  • забезпечувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медоглядів працівників;
  • розробити і затвердити перелік робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких працівникам необхідно пройти спеціальне навчання і щорічну перевірку знань з питань охорони праці;
  • організовувати проведення атестації робочих місць за умовами праці;
  • одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки тощо;
  • забезпечити працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту;
  • забезпечити санітарно-гігієнічний стан виробничих приміщень тощо.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
35

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
39375

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
126479

Відрядження за кордон 2025: як оформити, провести в обліку та не порушити правила виїзду

У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
300945

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді