Реєстр громадських об’єднань поповниться даними про місцеві осередки зі статусом юрособи

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Змін зазнав Порядок ведення Реєстру громадських об’єднань та обміну відомостями між зазначеним Реєстром і Єдиним державним реєстром юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців

Низки змін зазнав Порядок ведення Реєстру громадських об’єднань та обміну відомостями між зазначеним Реєстром і Єдиним державним реєстром юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, затверджений постановою КМУ від 19.12.2012 № 1212.

Зміни стосуються врегулювання питання внесення відомостей до Реєстру громадських об’єднань (далі — Реєстр ГО) про місцеві осередки громадських об’єднань зі статусом юридичної особи (далі — місцеві осередки).

Тож тепер до Реєстру ГО поряд з відомостями про громадські об’єднання вноситимуться ще й дані про їх місцеві осередки. Зокрема:

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

  • повне та скорочене (за наявності) найменування, код згідно з ЄДРПОУ;
  • організаційно-правова форма, мета (цілі), КВЕД;
  • місцезнаходження;
  • відомості про засновників, керівні органи, осіб, уповноважених представляти місцевий осередок;
  • дата реєстрації та реєстраційний номер у Реєстрі об’єднань громадян (для місцевих осередків, зареєстрованих та легалізованих до 01.01.2013);
  • номер та дата видачі свідоцтва про реєстрацію місцевого осередку;
  • дата підтвердження відомостей про місцевий осередок;
  • дата надходження відомостей про втрату оригіналу свідоцтва про реєстрацію та/або статуту (положення) місцевого осередку;
  • контактні дані (телефон, факс, електронна пошта);
  • дата внесення запису та реєстраційний номер запису в Реєстрі ГО про місцевий осередок тощо.
додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image85

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157869

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді