Погашення податкового боргу шляхом безспірного стягнення

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

ДФС нагадала про тимчасове запровадження положення щодо безспірного стягнення за рішенням керівника органу ДФС готівкових та/або безготівкових коштів платника податків — боржника

ДФС нагадала про тимчасове (з 01.01.2015 до 01.07.2015) запровадження положення щодо безспірного стягнення за рішенням керівника органу ДФС (без звернення до суду) готівкових та/або безготівкових коштів платника податків — боржника.

Обов’язкові умовами для цього:

  • виникнення податкового боргу внаслідок несплати узгодженої суми грошових зобов’язань, самостійно визначеної платником податків у податкових деклараціях;

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

  • сума податкового боргу — 5 млн грн. і більше;
  • відсутність зобов’язань держави щодо повернення такому платнику податків помилково та/або надміру сплачених ним грошових зобов’язань.

Рішення керівника органу ДФС на стягнення безготівкових коштів з рахунків у банках, що обслуговують такого платника податків — боржника, виконуються банками. А саме — шляхом прийняття та виконання інкасових доручень (розпоряджень), оформлених органами ДФС на підставі такого рішення.

При цьому регулятор повідомив про затвердження наказом ДФС від 21.01.2015 № 23 примірної форми рішення про стягнення коштів у рахунок погашення податкового боргу платника податків.

Про обов’язковість і негайність виконання інкасових доручень (розпоряджень), ініційованих органами ДФС, та особливості оформлення таких розрахункових документів читайте за посиланням.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image70

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157876

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді