Якщо база нарахування ЄСВ менше мінімальної зарплати, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки єдиного внеску
Якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) по застрахованих особах не перевищує розміру або менше мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.
Щоб сформувати звіт через програму «М.e.Doc.IS», потрібно виконати такі дії:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- сформувати звіт Додаток 4 у звичайному режимі (без доплати до мінімальної зарплати);
- у таблиці 6 Додатку 4, у «Меню» — «Правки» зняти галочку «Перенос даних з таблиці 6 до таблиці 1»;
- у таблиці 1 Додатку 4 зняти галочку «Авторозрахунок»;
- таблицю 1 Додатку 4 виправити вручну (при цьому рядок 1 та 4 будуть відповідати заробітній платі, відображеній у таблиці 6; рядок 2 відображатиметься з урахуванням доплати до мінімальної заробітної плати).
Звіт необхідно зберегти й надіслати на шлюз. Квитанція 2 має надійти з попередженнями, але без помилок. Якщо вона надійде з помилками, звіт потрібно буде перевірити на правильність заповнення.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
