Дезінформація про вміст натуральних компонентів у товарі карається штрафом

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Поширення дистриб’ютором на етикетках рідкого засобу для миття посуду неправдивих відомостей про наявність відсутніх у складі цього засобу натуральних квіткових екстрактів є порушенням конкурентного законодавства

Визнано законним рішення територіального органу АМК, згідно з яким поширення дистриб’ютором на етикетках рідкого засобу для миття посуду невизначеному колу осіб неправдивих, унаслідок обраного способу їх викладення, відомостей про наявність відсутніх у складі цього засобу натуральних квіткових екстрактів разом із зображенням відповідних квітів може вплинути на наміри споживачів щодо придбання названого товару та є порушенням конкурентного законодавства. У зв’язку з цим на підприємство накладено штраф.

Так, відповідно до вимог Технічного регламенту мийних засобів, затвердженого постановою КМУ від 20.08.2008 № 717, натуральні квіткові екстракти та аромамасла мають визначатися як єдиний інгредієнт. Адже споживач у встановленому чинним законодавством порядку позбавлений можливості перевірити інформацію про складові частини таких компонентів як ароматизатор та ефірна олія.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Як було з’ясовано, інгредієнтом досліджених в оспорюваному рішенні засобів для миття посуду є парфум. Певні аромамасла та екстракти, що в незначній частці є компонентами цього інгредієнту не можуть розглядатися як складова частина товару. Тому інформація про те, що товар вироблено з їх додаванням є такою, що не відповідає дійсності. І ця інформація в умовах високого рівня конкуренції на ринку продажу засобів для миття посуду може, дійсно, призвести до отримання неправомірних переваг дистриб’ютора.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
10271

Наказ про ліміт каси: зразок і правила встановлення

Ліміт каси і строки здавання готівки до банку встановлюють підприємства, що проводять операції з готівкою. Підприємство мусить розробити і затвердити внутрішній документ (наказ) про порядок розрахунку ліміту каси підприємства і своїх відокремлених підрозділів. Зразок наказу про встановлення ліміту каси знайдете у статті
39187

Як оформити новорічну премію у 2025 році: податки, документи, варіанти

У кінці року роботодавці традиційно хочуть подякувати команді — і найчастіше роблять це новорічною премією. Розбираємо два варіанти, як правильно її оформити, та показуємо, як це працює на прикладах
47

Узуфрукт у сільському господарстві: що врахувати та як застосовувати

Зі скасуванням Господарського кодексу підприємства отримали новий вид речового права на майно — узуфрукт. Розглянемо, в чому його сутність і наскільки узуфрукт буде дотичним до сільськогосподарської діяльності підприємств приватного сектора економіки
53

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді