Коли відтворення в торговій марці імені історичної особи правомірне

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Вищий господарський суд скасував рішення судів попередніх інстанцій про задоволення позовних вимог щодо визнання недійсним свідоцтва України на знак для товарів і послуг

Вищий господарський суд скасував рішення судів попередніх інстанцій про задоволення позовних вимог щодо визнання недійсним свідоцтва України на знак для товарів і послуг, у зв’язку з тим, що оспорюваний знак:

  • відтворює ім’я, добре відоме в Україні з літературних творів, фільмів, музичного твору, — Казанови;
  • відтворює назви та персонажі (образ Казанови) добре відомих в Україні творів науки, літератури та мистецтва;

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

  • порушує особисті немайнові права автора (Казанови) на створені ним літературні твори.

Відповідно до чинного законодавства авторське право на твір починає діяти від дня створення твору і діє протягом усього життя автора та 70 років після його смерті.

Отже, заборона на реєстрацію знака для товарів і послуг згідно із законодавством може бути здійснена фізичною особою довічно. А заборона, встановлена для таких майнових авторських прав, як використання назви та персонажу літературного твору (його частини), — автором або його спадкоємцями протягом установлених чинним законодавством строків.

У разі відсутності доказів порушення особистих немайнових прав фізичної особи, особистих авторських прав, закінчення строку дії авторського права та переходу твору в суспільне надбання такі заборони не можуть бути застосовані взагалі.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image53

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
157880

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді