Мін’юст навздогін Держпідприємництву вказав на те, що норми чинного законодавства оперують поняттями «місцезнаходження юридичної особи», але не містять визначень щодо «фактичної» чи «юридичної» адреси юридичної особи
Мін’юст навздогін Держпідприємництву вказав на те, що норми чинного законодавства оперують поняттями «місцезнаходження юридичної особи», але не містять визначень щодо «фактичної» чи «юридичної» адреси юридичної особи.
Причому, відповідно до Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців» від 15.05.2003 № 755-IV відомості, зокрема, про місцезнаходження юрособи мають обов’язково міститися в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців (далі — ЄДР). Така інформація включається до ЄДР шляхом унесення записів на підставі відомостей з відповідних реєстраційних карток та відомостей, що надаються юридичними особами державному реєстратору.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
У свою чергу відомості про місцезнаходження юрособи, зокрема, товариства на вимогу Закону України «Про господарські товариства» від 19.09.1991 № 1576-XII мають також міститися в установчих документах юрособи.
У разі відсутності в установчих документах товариства відомостей про його місцезнаходження державний реєстратор відмовляє у проведенні державної реєстрації юридичної особи (змін до установчих документів) на підставі невідповідності установчих документів вимогам чинного законодавства.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера