Податківці роз’яснили особливості нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ). Так, умовою застосування мінімальної зарплати як бази нарахування ЄСВ є перебування працівника у трудових відносинах повний робочий день.
Звідси такі висновки:
- якщо в місяці звільнення або прийняття на роботу зарплата працівника менша мінімальної, то ЄСВ нараховують на фактично нараховану зарплату;
- якщо працівник частину місяця перебував у відпустці без збереження зарплати, то ЄСВ нараховують на мінімальний розмір зарплати.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Також податківці наголошують, що коли працівник перебував у відпустці без збереження зарплати повний місяць, то ЄСВ не нараховують, оскільки немає бази нарахування ЄСВ.
Водночас для сумісників базою нарахування ЄСВ є фактично нарахована зарплата незалежно від її розміру. При цьому роботодавець має право отримати від сумісника підтвердження про місце основної роботи.
Для працівників, які виконують на тому ж підприємстві поряд з основною роботою додаткову за іншою професією (посадою), це є основним місцем роботи. Отже, коли база нарахування ЄСВ менша мінімальної зарплати, то ЄСВ потрібно нараховувати з огляду на мінімальну зарплату.
Щодо обов’язку нарахування ЄСВ з мінімальної зарплати, коли працівник був на лікарняному, фахівці ДФС повідомили, що:
- для працівника, який частину місяця відпрацював, а частину хворів, і загальна сума доходу не перевищує мінімальної зарплати, то сума ЄСВ визначається виходячи з мінімального розміру зарплати помноженого на ставку ЄСВ, встановленої для відповідної категорії платника;
- для працівника, який хворів повний місяць, ЄСВ нараховують виходячи із мінімальної зарплати, помноженої на ставку ЄСВ 33,2%;
- для працівника, у якого лікарняний починається в одному місяці, а закінчується в іншому, ЄСВ нараховують за фактично відпрацьований час. Якщо після розподілу лікарняного загальний дохід за місяць буде меншим за мінімальну зарплату, то ЄСВ нараховують виходячи із мінімальної зарплати.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
