Кабмін вніс зміни до своєї постанови «Про доплати особам, які працюють у зоні відчуження» від 10.09.2008 № 831
Кабмін вніс зміни до своєї постанови «Про доплати особам, які працюють у зоні відчуження» від 10.09.2008 № 831 (далі — Постанова № 831), а саме:
- на період з 01.01.2015 до 01.01.2016 продовжено термін дії доплат у розмірі 150% мінімальної зарплати особам, які працюють у зоні відчуження;
- з 01.01.2015 особи, які постійно працюють, а також особи рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ, органів і підрозділів служби цивільного захисту Державного агентства з управління зоною відчуження також мають право на доплати відповідно до Постанови № 831.
Нагадаємо, що постанова КМУ від 29.12.2014 № 717 набрала чинності з 01.01.2015.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
Декларація про майновий стан, декларація про доходи — це назви однієї і тієї ж декларації, яку подають фізособи в податкову. Розповімо, коли й кому подати декларацію про доходи. Також розглянемо приклад, як заповнити декларацію про доходи фізичної особи та фізичних осіб-підприємців за оновленою формою
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Платники, які перебувають на єдиному податку, мають можливість сплачувати менше податків, аніж на загальній системі. Групу 3 єдиного податку можуть обирати і фізособи, і юрособи. У консультації розповімо про особливості єдиного податку для групи 3 зі ставками 3% та 5% у 2026 році
Облік для спрощенців досить простий, але декларацію треба правильно заповнити та вчасно подати. Сьогодні про те, як це зробити для ФОП на 3-й групі єдиного податку — платників і неплатників ПДВ
В разі коли роботодавець не може забезпечити працівника постійним обсягом роботи, але періодично залучає його до виконання завдань, доцільно укладати трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розповідаємо, як правильно його оформити та визначити умови оплати праці
