Як наголосило Міноборони, законодавством України не передбачено надання інформації щодо загибелі, перебування у полоні, таких, які вважаються зниклими безвісти, військовослужбовців Збройних Сил України роботодавцю
Як наголосило Міноборони, законодавством України не передбачено надання інформації щодо загибелі, перебування у полоні, таких, які вважаються зниклими безвісти, військовослужбовців Збройних Сил України роботодавцю. Винятком є повідомлення рідних та близьких військовослужбовця. А отже, жоден суб’єкт не зобов’язаний надавати роботодавцю відповідну інформацію.
Те саме стосується й визначення суб’єкта та порядку надання інформації роботодавцю про звільнення працівника з військової служби (демобілізації). Адже згідно із законом роботодавцю у десятиденний строк районними військкоматами надсилається лише повідомлення про призов громадян України на строкову військову службу, призов на військову службу під час мобілізації. Інших довідок, у тому числі інформування роботодавця про звільнення військовослужбовця з військової служби, чинним законодавством України не передбачено.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Роз’яснило військове відомство також питання щодо переліку документів, які підтверджують проходження військової служби за мобілізацією, ким вони видаються і за якою формою.
Так, після демобілізації та взяття на військовий облік військовозобов’язаних районними військкоматами у військовому квитку проставляються відповідні відмітки. У разі необхідності військовозобов’язаному надається довідка про проходження військової служби встановленого зразка.
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 30.06.2026. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Тримайте корисні зразки кадрових документів, які допоможуть правомірно залучити працівників до роботи у вихідний з урахуванням норм, що діють під час воєнного стану
Коли у відпустку збирається бухгалтер, який нараховує зарплату або підписує звітні документи, керівництво хапається за голову — хто ж усе це робитиме, поки бухгалтер відпочиває? Вихід є! На час відпустки бухгалтера його обов’язки можна покласти на іншого працівника. Розповімо, як це оформити і як оплатити таку тимчасову заміну
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
