За інформацією фахівців ДФС, підприємство має право після 01.01.2016 використовувати в своїй діяльності зареєстровані до 01.01.2015 моделі РРО
За інформацією фахівців ДФС, підприємство має право після 01.01.2016 використовувати в своїй діяльності зареєстровані до 01.01.2015 моделі РРО.
Але за умови, що для продовження строку первинної реєстрації моделі реєстратора, включеної до Державного реєстру РРО, строк первинної реєстрації якої не закінчився, заявник подає уповноваженій організації не пізніше ніж за місяць до закінчення строку копії сертифіката відповідності моделі обов’язковим вимогам нормативних документів (із зазначенням складових частин реєстратора) атестат виробництва або сертифікат на систему управління якістю, видані відповідно до законодавства.
При цьому податківці нагадали, що у разі зміни фіскальних вимог або вимог нормативних документів до реєстраторів ДФС на підставі пропозицій технічної комісії встановлює строки та порядок виведення з експлуатації або доопрацювання реєстраторів, які не відповідають новим вимогам.
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
