Перевищення фактичних витрат на надання матзабезпечення застрахованим особам

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Отримавши кошти від органу ФССзТВП, страхувальник зобов’язаний виплатити допомогу з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологах застрахованій особі у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати, а допомогу на поховання — не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів

Отримавши кошти від органу ФССзТВП, страхувальник зобов’язаний виплатити допомогу з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологах застрахованій особі у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати, а допомогу на поховання — не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

У разі якщо сума отриманих страхувальником від ФССзТВП страхових коштів перевищує фактичні витрати на надання матеріального забезпечення у вказаний термін, невикористані страхові кошти протягом трьох робочих днів мають бути повернуті органу ФССзТВП, який здійснював фінансування (ст. 34 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105). Страхові кошти можуть бути використані страхувальником винятково на надання матеріального забезпечення застрахованим особам.

Після виявлення помилки у заявах-розрахунках в частині завищення сум на виплату матеріального забезпечення застрахованим особам страхувальнику необхідно терміново письмово повідомити робочий орган ФССзТВП за місцем обліку про зміст помилки (прізвище та ініціали застрахованої особи, номер листка непрацездатності та вид допомоги, за яким виявлено помилку), з подальшим відображенням повернутих сум у звіті по коштах Фонду за формою Ф4-ФССзТВП. Також страхувальник повинен повернути надлишково одержану суму на рахунок робочого органу ФССзТВП протягом трьох робочих днів після виплати допомоги застрахованим особам, але не пізніше трьох робочих днів після найближчого від одержання коштів ФССзТВП терміну виплати заробітної плати.

Згідно з частиною 6 статті15 Закону № 1105 за несвоєчасне повернення або повернення не в повному обсязі страхових коштів на страхувальників накладається штраф у розмірі 10% несвоєчасно повернутих або повернутих не в повному обсязі страхових коштів. Водночас на суми несвоєчасно повернутих або повернутих не в повному обсязі страхових коштів і штрафних санкцій нараховується пеня у розмірі 0,1% зазначених сум коштів, розрахована за кожний день прострочення платежу.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Зведена податкова накладна 2026

У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
213276

Відпустка за власний рахунок: зразок заяви, правила надання

У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
505461

Авансовий звіт на відрядження: як заповнити, приклад і бланк

Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
403524

Z-звіт: як сформувати

Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
96754

Відклик з відпустки: коли дозволено і як оформити правильно

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
88143

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді