Підприємство направило працівника у закордонне відрядження на безоплатну виставку, яка пов’язана із госпдіяльністю підприємства. Але під час реєстрації виявилось, що потрібно сплатити реєстраційний внесок. Працівник сплатив його за власні кошти та включив суму внеску до авансового звіту. Чи можна відшкодувати працівникові такі витрати та чи можна їх включити до складу податкових?
Підприємство направило працівника у закордонне відрядження на безоплатну виставку, яка пов’язана із госпдіяльністю підприємства. Але під час реєстрації виявилось, що потрібно сплатити реєстраційний внесок. Працівник сплатив його за власні кошти та включив суму внеску до авансового звіту. Чи можна відшкодувати працівникові такі витрати та чи можна їх включити до складу податкових?
За рішенням керівника працівнику можуть повернути витрачені кошти. Проте подальша доля цих коштів у податковому житті підприємства доволі невизначена. Звісно, стаття 121 Кодексу законів про працю гарантує працівникам відшкодування витрат, понесених у відрядженні. Та про те, чи можна включити такі витрати до складу податкових, читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У консультації про те, як виправити помилки у ПДВ-звітності. Розглянемо можливі наслідки та варіанти виправлення помилок, основні їхні види, плюси й мінуси ПДВ-декларації «Звітна нова» та уточнюючого розрахунку, а також розмір самоштрафу і пені, куди їх сплачувати та як обліковувати
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2025 року та податковий календар на жовтень 2025 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2025 року
Акт виконаних робіт — зразок і бланк, які знадобляться для підтвердження послуг або робіт. Бухгалтер оформлює його для належного документування госпоперацій. Завантажуйте приклад акта надання послуг і готовий бланк — у консультації експерта
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
