Фахівці Мінсоцполітики вважають можливим надати працівнику, який працює на підприємстві менше шести місяців, щорічну відпустку повної тривалості за умови домовленості сторін
Фахівці Мінсоцполітики зазначили, що щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються, зокрема, і в інших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором. Це визначено пунктом 11 частини 7 статті 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Тому фахівці Мінсоцполітики вважають можливим надати працівнику, який працює на підприємстві менше шести місяців, щорічну відпустку повної тривалості за умови домовленості сторін.
ФОП за неподання звітності невчасну сплату податків можуть «заробити» штраф. Які розміри цих штрафів та які загалом є штрафи для ФОП — в огляді
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Розглянемо, як звітувати про посівні площі сільськогосподарських культур за формою № 4-сг (річна)
У статті усе про реєстраційну заяву платника ПДВ: бланк реєстраційної заяви платника ПДВ, зразок реєстраційної заяви платника ПДВ, алгоритм заповнення заяви
У разі смерті працівника бухгалтерові необхідно визначити суму заборгованості перед померлим працівником, яку виплатити родичам померлого. Розглянемо, як оподаткувати й відобразити у звітності остаточний розрахунок суми, що належить померлому працівникові
