Вагітних жінок по закінченні строкового трудового договору мають працевлаштувати

Мінсоцполітики повідомило, що власник або уповноважений ним орган зобов’язаний працевлаштувати після звільнення через закінчення строкового трудового договору такі категорії осіб:

• вагітних жінок;

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

• жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — ч. 6 ст. 179 Кодексу законів про працю);

• одиноких матерів при наявності дитини віком до 14 років або дитини-інваліда.

На період працевлаштування за такими жінками зберігається заробітна плата, але не більше трьох місяців із дня закінчення строкового трудового договору.