БЕЗОПЛАТНИЙ вебінар «Новації у справлянні ПДФО та ЄСВ. Нові правила індексації зарплати»

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Тижневики «Головбух», «Головбух:БЮДЖЕТ» та видання «Головбух: Праця та зарплата» запрошують 29 січня 2016 року переглянути БЕЗОПЛАТНИЙ ВЕБІНАР

Тижневики «Головбух», «Головбух:БЮДЖЕТ» та видання «Головбух: Праця та зарплата» запрошують переглянути БЕЗОПЛАТНИЙ ВЕБІНАР на тему «Новації у справлянні ПДФО та ЄСВ. Нові правила індексації зарплати».

Лектори:

Тетяна ПІДНЕБЕСНА — головний редактор тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ»

Іван ЛЕВАДСЬКИЙ експерт Експертус Головбух

Андрій ДУДНІК експерт Експертус Головбух

Дата проведення: 29 січня 2016 року, об 11:00

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

У програмі вебінару:

Податок на доходи фізичних осіб: застосовуємо нову ставку:

  • новації в оподаткуванні
  • особливості оподаткування перехідних виплат
  • розмір неоподатковуваних доходів у 2016 році
  • ПСП та особливості її застосування
  • декларування доходів

Єдиний соціальний внесок: нараховуємо і не утримуємо:

  • платники, ставки та база нарахування
  • нове правило доплати до мінімальної зарплати
  • нарахування на ФОП, доходи за договорами ЦПХ, лікарняні та декретні
  • терміни сплати пені та штрафів
  • зміни у персоніфікації з січня 2016 року

Індексація зарплати: граємо за новими новими правилами:

  • підвищено посадовий оклад або будь-яку складову заробітної плати: вплив на індексацію
  • працівниця вийшла з відпустки для догляду за дитиною до трьох років: індексуємо доходи
  • новоприйнятий працівник: з якого місяця індексувати зарплату
  • переведення на іншу посаду: за яких умов зберігається сума індексації
  • як проіндексувати заробітну плату у разі роботи на 0,5 ставки тощо

Вебінар є актуальним для спеціалістів підприємств та організацій усіх форм власності

Взяти участь у вебінарі дуже просто!

Пройдіть легку реєстрацію. Обов’язково заповніть усі поля із зірочкою та запам’ятайте електронну адресу, яку ви вказали під час реєстрації (цей e-mail необхідно буде зазначити 29 січня у формі авторизації для перегляду вебінару).

Реєстрацію відкрито до 14:00, 28 січня 2016 року. 28 січня на вказану вами електронну адресу ми направимо лист із доступом до вебінару.

Участь у вебінарі БЕЗОПЛАТНА за умови попередньої реєстрації

Приємного перегляду!

ВАЖЛИВО!

Для коректного відображення банера на порталі та перегляду вебінару на вашому комп'ютері має бути встановлено Adobe Flash Player*.

* Adobe Flash Player — це універсальний безоплатний додаток, що дає змогу переглядати сторінки з динамічними елементами, аудіо- чи відеофрагментами. Ви можете завантажити такий додаток.

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85734

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213162

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144650

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
178026

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді