Унесено зміни до Переліку продукції, що підлягає обов’язковій сертифікації в Україні
Скасовано обов’язкову сертифікацію сільськогосподарської техніки, яка включає:
1) засоби для застосування пестицидів і агрохімікатів (машини для внесення добрив і зрошення грунту, обприскувачі, обпилювачі);
2) машини для:
- посіву і садіння (сівалки та саджалки тракторні);
- збирання врожаю і післязбирального оброблення зерна (комбайни, жниварки, молотарки);
- тваринництва (установки й апарати для доїння та оброблення молока);
- заготівлі і приготування кормів (косарки, плющили, прес-підбирачі, дробарки, подрібнювачі, змішувачі, котли варильні, мийки-коренерізки, котли-пароутворювачі) тощо;
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
3) машини (обладнання) навантажувально-розвантажувальні, транспортні, допоміжні (навантажувачі, завантажувачі, розвантажувачі, причепи, напівпричепи, цистерни).
Адже с/г техніка як продукція з низьким ступенем ризику вже регулюється Технічним регламентом затвердження типу сільськогосподарських та лісогосподарських тракторів, їх причепів і змінних причіпних машин, систем, складових частин та окремих технічних вузлів та Технічним регламентом щодо складових частин і характеристик колісних сільськогосподарських та лісогосподарських тракторів (постанови КМУ від 28.12.2011 № 1367 та № 1368), які з 01.01.2016 підлягають обов’язковому застосуванню в Україні.
Зміни внесено до Переліку продукції, що підлягає обов’язковій сертифікації в Україні, затвердженого наказом Держспоживстандарту від 01.02.2005 № 28.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
