Сплата ЄСВ з мінзарплати: п’ять ситуацій з практики
Роботодавці, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту) чи за цивільно-правовим договором (крім цивільно-правового договору, укладеного з ФОП) сплачують ЄСВ за найманих працівників із сум нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають:
- основну та додаткову заробітну плату;
- інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР;
- сум винагороди фізособам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.
Громадяни України, які працюють або постійно проживають за межами України, мають право на добровільну сплату ЄСВ. За умови заключення договору про добровільну участь на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (ч. 1 ст. 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI).
За інформацією ДПС у Рівненській області
