Додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим:
- при організованому наборі працівників;
- при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я;
- при укладенні контракту;
- у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
- при укладенні трудового договору з неповнолітнім;
- при укладенні трудового договору з фізичною особою;
- при укладенні трудового договору про дистанційну роботу або про надомну роботу;
- при укладенні трудового договору з нефіксованим робочим часом;
- в інших випадках, передбачених законодавством України.
9 липня Держстат оприлюднив ІСЦ за червень 2025 року. За ним обчислюватимуть коефіцієнт індексації для серпня 2025-го. Експерт пояснить, як зміниться індексація зарплат у серпні 2025-го залежно від того, коли востаннє підвищували оклади працівників. Ловіть також підказки, як уникнути індексації в серпні
