Мінсоцполітики повідомило, що педпрацівник має право отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки лише після використання ним не менше 24 календарних днів відпустки за робочий рік, за який вона надається. Тобто, якщо педпрацівник має право на 56 днів відпустки, то він зможе отримати компенсацію максимум за 32 дні.
При цьому компенсацію нададуть тільки за умови забезпечення працівника роботою у цей період.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Разом з тим працівники можуть реалізовувати своє право на компенсацію невикористаної відпустки у кожному робочому році. Але після використання 24 календарних днів відпустки.
