Працівники, які проживають у зоні проведення АТО й не виходять на роботу у зв’язку з небезпекою для життя та здоров’я, не можуть бути звільнені через прогул
Працівники, які не виходять на роботу у зв’язку з переміщенням із районів проведення антитерористичної операції, або ті, які залишаються в таких районах під час проведення АТО й не мають змоги виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для життя та здоров’я, не можуть бути звільнені відповідно до пункту 4 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю України із зазначенням підстави «прогул».
Відповідне роз’яснення надало Мінсоцполітики в листі від 08.07.2014 № 7302/14-14/13.
Заборона звільняти за прогул обумовлена необхідністю збереження життя та здоров’я таких працівників та їхніх сімей і розцінюється як відсутність на роботі з поважних причин.
Мінсоцполітики рекомендує роботодавцям за необхідності надавати працівникам на їхнє прохання:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- оплачувані відпустки;
- відпустки без збереження заробітної плати, що надаються працівникам в обов’язковому порядку;
- відпустки без збереження заробітної плати, які надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством.
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2026 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО) — альтернатива старому доброму касовому апарату. Адже за допомогою програмних РРО розраховуватися з покупцями і зручніше, і дешевше. Все про ПРРО: кому і коли застосовувати, як зареєструвати та працювати
Заздалегідь продумайте наслідки термінових звільнень працівників, щоб уникнути ризику додаткових витрат. Адже у окремих випадках маєте виплатити працівникові вихідну допомогу. Розкажемо, що це за ситуації та як розрахувати виплату
Алгоритм дій роботодавця, якщо звільненого працівника суд поновив на роботі. Отримання і реєстрація рішення суду. Зразок наказу про поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Внесення запису до трудової книжки та до кадрових документів: особової картки, табелю, особової справи. Зразок запису до трудової та наказу про звільнення у зв’язку з поновленням на роботі іншого працівника. Нарахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду
Держстат оприлюднив індекс інфляції за липень 2026. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2026 у таблицях
