Впорядковано здійснення операцій з електронними грошима

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Національний банк України привів порядок здійснення операцій з електронними грошима у відповідність вимогам вітчизняного законодавства та нормам Європейського Союзу

Набрала чинності Постанова Правління Національного банку України «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Національного банку України з питань здійснення операцій з електронними грошима» № 378 (далі — Постанова).

Вимоги Положення про електронні гроші в Україні, приведено у відповідність до статті 15 Закону, статті 47 Закону України «Про банки і банківську діяльність», а також до норм законодавства ЄС.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Статтею 15 Закону України «Про платіжні системи та переказ коштів в Україні» (далі — Закон) дано визначення поняттю «електронні гроші», яке відповідає вимогам законодавства Європейського Союзу. Це поняття визначено як одиниці вартості, які зберігаються на електронному пристрої, приймаються як засіб платежу іншими особами, ніж особа, яка їх випускає, і є грошовим зобов’язанням цієї особи, що виконується в готівковій або безготівковій формі.

Постановою:

  • установлено перелік фінансових послуг, які банк — емітент електронних грошей має право надавати своїм клієнтам (крім банків) укладаючи агентські договори з юридичними особами;
  • уточнено вимоги до агентів, які на підставі договорів, укладених з емітентом, мають право надавати відповідні послуги;
  • зобов’язано емітента надавати Національному банку інформацію про комерційних агентів;
  • скасовано норму щодо обов’язкової наявності чіпів на наперед оплачених картках багатоцільового використання;
  • встановлено суму готівкових коштів, яку фізична особа може отримати через платіжний пристрій в обмін на електронні гроші з використанням наперед оплаченої картки багатоцільового використання. Ця сума становить до 500 гривень на день та не більше 4 000 гривень протягом одного місяця;
  • встановлено суму електронних грошей, яку користувачі — фізичні особи мають право переказувати іншим користувачам — фізичним особам з використанням наперед оплачених карток багатоцільового використання — до 500 гривень на день та не більше 4 000 гривень протягом одного місяця;
  • визначено суму, на яку користувачі мають право використовувати електронні гроші для здійснення розрахунків за допомогою електронного пристрою, який поповнюється і перебуває в розпорядженні користувача, — до 35 000 гривень протягом календарного року. До розрахунку цієї суми не включаються електронні гроші, погашені через операційну касу емітента на вимогу користувача протягом календарного року.

Встановлена Постановою загальна сума електронних грошей, на яку можуть здійснюватися операції протягом календарного року, відповідає вимогам законодавства ЄС.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

РРО для ФОП у 2026 році: коли обов’язковий і що перевірятиме податкова

РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2026 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
141645

Програмний РРО (ПРРО): як працювати у 2026 році

Програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО) — альтернатива старому доброму касовому апарату. Адже за допомогою програмних РРО розраховуватися з покупцями і зручніше, і дешевше. Все про ПРРО: кому і коли застосовувати, як зареєструвати та працювати
28472

Вихідна допомога при звільненні: розрахунок, облік та оподаткування

Заздалегідь продумайте наслідки термінових звільнень працівників, щоб уникнути ризику додаткових витрат. Адже у окремих випадках маєте виплатити працівникові вихідну допомогу. Розкажемо, що це за ситуації та як розрахувати виплату
75943

Поновлення працівника за рішенням суду: важливі кроки

Алгоритм дій роботодавця, якщо звільненого працівника суд поновив на роботі. Отримання і реєстрація рішення суду. Зразок наказу про поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Внесення запису до трудової книжки та до кадрових документів: особової картки, табелю, особової справи. Зразок запису до трудової та наказу про звільнення у зв’язку з поновленням на роботі іншого працівника. Нарахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду
51

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді