Оскільки під час військової служби працівник фактично не працює, недоцільно надавати йому невикористані дні щорічних відпусток.
Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних Лист Мінекономіки від 01.09.2022 № 4712-06/62843-07
До 19.07.2022 за мобілізованими працівниками на період воєнного стану або до дня фактичного звільнення зберігали:
З 19.07.2022 з Кодексу законів про працю України вилучили норму про збереження середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу (Закон України від 01.07.2022 № 2352-IX).
Між мобілізованим працівником і роботодавцем зберігаються трудові відносини, але при цьому працівника увільняють від виконання посадових обов’язків.
Працівникам, яких залучають до виконання обов’язків, що передбачають Закони України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», надають гарантії та пільги, які передбачають ці документи.
Мінекономіки вважає недоцільним у період увільнення від трудових обов’язків надавати працівнику невикористані дні щорічних відпусток, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, які він заробив до початку служби. Адже у період військової служби працівника увільняють від обов’язків за трудовим договором.
Після демобілізації та повернення до виконання своїх повноважень такий працівник може скористатися своїм правом на відпустку.
Зважайте, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційний характер і не встановлюють правових норм.
Підприємство вирішило взяти в оренду приміщення у фізособи. Як оформити такі договірні відносини? Як відобразити операції з оренди приміщення в обліку? Як оподатковувати оплату орендної плати фізособі? Як бути з оподаткуванням ремонтів та компенсацією комунальних послуг при оренді офісу? Відповіді на ці та інші питання знайдете в цьому огляді
Маєте справу з рахунком-фактурою у внутрішніх операціях чи інвойсом у ЗЕД? Пам’ятайте, що не кожен рахунок має статус первинного документа, і не за кожним рахунком відбувається оплата. Які умови треба виконати, аби рахунок вважався первинним документом, бланк рахунку-фактури — у консультації
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
