Військовослужбовці сплачуватимуть аліменти, зокрема, з додаткової винагороди, яку їм виплачують на період воєнного стану.
Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних Постанова КМУ від 11.11.2022 № 1263
Кабмін постановою від 11.11.2022 № 1263 вніс зміни до пункту 8 переліку видів доходів, які враховуються за визначення розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб.
Відповідно до постанови № 1263 військовослужбовці сплачуватимуть аліменти також із інших виплат, установлених законодавством, зокрема додаткової винагороди, яку їм виплачують на період воєнного стану.
Станом на 15.11.2022 постанова не набрала чинності.
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
