Працівник не згодний призупинити трудовий договір: наслідки для роботодавця

Якщо працівник не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору, він особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів.

akcizn_novacii.jpg

Заробітна плата і аванс: поради експерта + розрахункові приклади

За відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за погодженням військової адміністрації).

Такий припис для роботодавця є обов’язковим до виконання упродовж 14 календарних днів з дня його отримання.

Якщо працівник не згодний із наказом про призупинення дії трудового договору, виданим до набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», він може оскаржити такий наказ до Держпраці, або її територіального органу.

Держпраці за погодженням із військовою адміністрацією може внести роботодавцеві припис про визнання відповідного наказу таким, що втратив чинність.

За інформацією Управління Держпраці у Волинській області

 

Вебінар для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток: створення та облік

Виплата відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
52673

Календар бухгалтера 2024: червень

Червень ― наша боротьба триває, ми мужньо боремося з ворогом та продовжуємо працювати. Виробничий календар на червень 2024 та податковий календар на червень, допоможе бухгалтеру вчасно подати звітність та сплатить податки
21692

Відпустка за роботу на комп’ютері в період воєнного стану

Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
18149

Нарахування заробітної плати: як провести без помилок

Обов’язок роботодавця – виплачувати працівникам заробітну плату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати – у консультації
1512193

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді