За відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за погодженням військової адміністрації).
Такий припис для роботодавця є обов’язковим до виконання упродовж 14 календарних днів з дня його отримання.
Якщо працівник не згодний із наказом про призупинення дії трудового договору, виданим до набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», він може оскаржити такий наказ до Держпраці, або її територіального органу.
Держпраці за погодженням із військовою адміністрацією може внести роботодавцеві припис про визнання відповідного наказу таким, що втратив чинність.
За інформацією Управління Держпраці у Волинській області
