Працівник не згодний призупинити трудовий договір: наслідки для роботодавця

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Якщо працівник не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору, він особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів.

akcizn_novacii.jpg

Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних

За відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за погодженням військової адміністрації).

Такий припис для роботодавця є обов’язковим до виконання упродовж 14 календарних днів з дня його отримання.

Якщо працівник не згодний із наказом про призупинення дії трудового договору, виданим до набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», він може оскаржити такий наказ до Держпраці, або її територіального органу.

Держпраці за погодженням із військовою адміністрацією може внести роботодавцеві припис про визнання відповідного наказу таким, що втратив чинність.

За інформацією Управління Держпраці у Волинській області

 

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних: скільки платити у 2026 році

ПДВ, безумовно, є найбільш штрафонебезпечним податком, що вимагає складного обліку та адміністрування. У цьому огляді ми розглянемо можливі штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних або коригування розрахунків
89929

Кібербезпека для бухгалтера: як не стати наживкою онлайн-шахраїв

Бухгалтери — нова ціль кіберзлочинців. Фішингові атаки стають більш вишуканими, а шкідливі листи — більш «правдоподібними». Тож зібрали у статті головне: як розпізнати підозрілий лист, що робити, коли вже відкрили, і як захистити себе та команду
1071

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді