З 19.07.2022 роботодавці не зберігають за мобілізованим працівником середній заробіток (Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX (далі — Закон № 2352-IX). Однак колдоговір може передбачати збереження за мобілізованими працівниками середнього заробітку (лист Держпраці від 28.07.2022 № 2498/4/4.1-ЗВ-22а).
Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників (ст. 91 Кодексу законів про працю України (КЗпП)).
Нагадаємо, в колдоговорі встановлюють взаємні зобов’язання сторін щодо виробничих, трудових, соціально-економічних відносин (ч. 2, 3 ст. 13 КЗпП). Зокрема, йдеться про нормування й оплату праці, а також форми, системи, розміри зарплати та інших видів трудових виплат.
