Законодавець переглянув деякі законодавчі акти України щодо захисту прав інвалідів
Законодавець переглянув деякі законодавчі акти України щодо захисту прав інвалідів.
Зокрема, внесено зміни до статті 161 Кримінального кодексу України, які передбачають настання кримінальної відповідальності в разі дискримінації не тільки за расовою, національною належністю або релігійними переконаннями особи, як нині, а й за ознакою інвалідності.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Відтак, пряме або непряме обмеження прав або встановлення прямих чи непрямих привілеїв громадян за ознаками інвалідності каратиметься штрафом у розмірі від 200 до 500 нмдг (від 3400 до 8500 грн.) або обмеженням волі на строк до 5 років, з позбавленням права обіймати певні посади на строк до 3 років.
Ті ж дії, поєднані з насильством, обманом чи погрозами, а також скоєні службовою особою, каратимуться штрафом від 500 до 1000 нмдг (від 8500 до 17 000 грн.) або позбавленням волі на строк від 2 до 5 років, з позбавленням права обіймати певні посади на строк до 3 років.
Дії ж, учинені організованою групою осіб або які спричинили тяжкі наслідки, каратимуться позбавленням волі на строк від 5 до 8 років.
Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Щоб допомогти бухгалтерам по зарплаті не загубитися серед законодавчих змін, Вища школа Головбуха підготувала онлайн-курс по зарплаті. Унікальна програма, що навчить, як уникнути зайвих витрат і не порушити закон
ПДВ, безумовно, є найбільш штрафонебезпечним податком, що вимагає складного обліку та адміністрування. У цьому огляді ми розглянемо можливі штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних або коригування розрахунків
Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Працівник звільняється, не відпрацювавши робочого року, за який вже використав щорічну відпустку. За яких умов можна відрахувати незароблені відпускні? Як показати відрахування у звітності? Відповіді — у статті
