Із 25 листопада 2022 року діє постанова Кабміну від 22.11.2022 № 1306, якою визнали такими, що втратили чинність, деякі постанови КМУ з питань роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, а саме:
- Постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245;
- Пункт 6 постанови КМУ і НБУ «Про заходи щодо залучення додаткових надходжень до бюджету та підвищення ефективності витрачання бюджетних коштів для забезпечення фінансування соціальних виплат населенню» від 31.08.1996 № 1033;
- Постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, які переміщуються з районів проведення антитерористичної операції» від 04.03.2015 № 81.
Отже, тепер немає обмежень щодо тривалості робочого часу на роботі за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій. Адже скасованими постановами було визначено, що тривалість роботи за сумісництвом не може бути більшою чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день, а загальна тривалість роботи за сумісництвом упродовж місяця не могла перевищувати половини місячної норми робочого часу.
Водночас для окремих категорій працівників держсектора діють обмеження, установлені Законом України «Про запобігання корупції».
