Робоча ситуація дня: Оформлення договірних відносин при наданні послуг

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Підприємство вирішило замовити пошив спецодягу для працівників. Чи необхідно укладати договір з підприємством, яке буде надавати такі послуги?

Так, потрібно.

У нинішніх умовах практично не можливо займатись підприємницькою діяльністю та співпрацювати з партнерами без укладення договорів або угод. Вони складають невід’ємну частину господарської діяльності кожного підприємства.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Договірні відносини між партнерами та контрагентами чітко врегульовані законодавством, зокрема Цивільним (ЦК) та Господарським кодексами України (ГК).

Відповідно до частини 1 статті 639 ЦК договір може бути укладений у будь-якій формі, якщо вимоги щодо форми договору не встановлені законом. У той же час, згідно з підпунктом 1 частини 1 статті 208 ЦК правочини між юридичними особами потрібно вчиняти у письмовій формі.

Тому замовлення на пошив спецодягу рекомендуємо оформити укладенням договору про надання послуг (далі — Договір) між суб’єктами господарювання.

Адже у разі виникнення спірних питань, невиконання сторонами договірних зобов’язань при відсутності укладеного письмового договору відстоювати свої законні права та інтереси в суді буде значно складніше.

Згідно зі статтею 901 ЦК за договором про надання послуг одна сторона (виконавець) зобов’язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник зобов’язується оплатити виконавцеві зазначену послугу, якщо інше не встановлено договором.

У Договорі сторони визначають всі істотні умови (ціну, умови виконання замовлення, строки, права та обов’язки і т. д.). Укладення Договору буде неминучим і необхідним ще й тому, що підприємство захоче врахувати понесені витрати на пошив спецодягу до витрат, пов’язаних з господарською діяльністю, а такий зв’язок необхідно підтвердити документально.

Важливо зазначити, що саме в Договорі можна передбачити не тільки права і обов’язки кожної зі сторін, а й відповідальність за невиконання або неналежне виконання договірних обов’язків.

А також сторони часто зазначають в Договорі і штрафні санкції, які можуть компенсувати втрати підприємця в разі якщо інша сторона порушила умови договору.

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Вебінари для бухгалтерів за 2025 рік: ті, що 10 з 10

Один зі способів, як бухгалтеру легко орієнтуватися серед динамічних змін, — брати участь у бухгалтерських вебінарах. Топові відео за 2025 рік ми зібрали в одній добірці, щоб ви переглядали їх, коли матимете час
1381

Як бухгалтеру набратися мотивації для досягнень у новому році

Наприкінці року завжди хочеться підвести підсумки роботи і поставити нові цілі. Але це корисний захід затьмарюється думками про те, що не вийшло, чого не вдалося досягти. Чому в кінці року хочеться змінити професію, як побачити свої реальні результати і з оптимізмом увійти в новий рік, розповість психолог
1683

Звіт про рух грошових коштів — як скласти та що перевіряють податківці

Фінансова звітність — це цілий комплект звітів. Найвідоміший — баланс, найважливіший — Звіт про фінансові результати. Кому вручити номінацію найскладніший? Думаємо, це буде Звіт про рух грошових коштів. Розглянемо Звіт про рух грошових коштів та особливості його подання прямим і непрямим методом
149131

Звіт про фінансові результати (форма №2): як заповнити та що врахувати у 2026 році

У комплекті фінансової звітності Звіт про фінансові результати можна назвати найважливішим. Він відображає результати діяльності підприємства впродовж звітного періоду у вигляді прибутку чи збитку, а один з його показників — фінансовий результат до оподаткування — наразі є базою для нарахування податку на прибуток. Заповнення звіту про фінансові результати — тема цієї консультації
251572

Святкові і неробочі дні 2026 року — календар бухгалтера

Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
5429

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді