Мінсоцполітики повідомило, що працівники, яким заробітна плата підвищувалась у зв’язку з переглядом мінімальної заробітної плати, тобто у грудні 2013 року, матимуть право на індексацію вже в травні 2014 року
Мінсоцполітики повідомило, що працівники, яким заробітна плата підвищувалась у зв’язку з переглядом мінімальної заробітної плати, тобто у грудні 2013 року, матимуть право на індексацію вже в травні 2014 року. Адже індекс споживчих цін за січень-березень 2014 року (103%) перевищив поріг індексації (101%).
Наприклад, заробітна плата працівника за травень 2014 становить 1218 грн. Сума індексації нараховується в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, отже індексується весь розмір заробітної плати працівника. Сума індексації у травні 2014 складає 36,54 грн. (3% від 1218 грн.). У червні 2014 сума індексації заробітної плати такого працівника збільшується на індекс споживчих цін квітня 2014, який перевищив поріг індексації і становив 103,3 %. Величина приросту індексу споживчих цін для нарахування суми індексації у червні 2014 становить 6,4% (103,0 х 1,033 – 100).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Сума індексації нараховується кожному працівнику індивідуально залежно від підвищення його заробітної плати.
Матимуть право на індексацію у травні і працівники, яких прийнято на роботу з 01.01.2014. Адже і для них індекс споживчих цін за січень–березень 2014 року — 3%.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
