Із 1 червня 2014 року власнику підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу звільнити посадових осіб буде значно простіше
Підставою для припинення трудового договору працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу є припинення повноважень посадових осіб без зазначення конкретних причин прийняття такого рішення. У випадку розірвання з посадовою особою трудового договору за зазначеною підставою, їй виплачується вихідна допомога у розмірі не менше шестимісячного середнього заробітку.
Одночасно встановлено, що повноваження члена виконавчого органу товариства можуть бути припинені в будь-який час або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Матеріальну відповідальність у розмірі неодержаної підприємством, установою, організацією прибутку пропонується встановити лише до посадових осіб підприємства. Рядові працівники, з вини яких заподіяно шкоду підприємству, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку.
Такі зміни до Кодексу законів про працю, Цивільного та Господарського кодексів України внесено Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів» від 13.05.2014 №1255-VIIІ, який набрав чинності 1 червня 2014 року.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
