Дискримінація на ринку праці заборонена в будь-якій формі та будь-якими суб’єктами

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Заборонені будь-які форми дискримінації осіб та/або груп осіб за їх певними ознаками не лише з боку державних органів, органів влади АР Крим, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, а й з боку юридичних та фізичних осіб

Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ для належного забезпечення рівності трудових прав громадян рекомендує судам при розгляді спорів, що виникають у сфері трудових відносин, ураховувати, що перелік ознак, за якими не може бути привілеїв або обмежень у реалізації трудових прав громадян, не є вичерпним.

Зокрема, недопустимим є порушення рівності трудових прав громадян не лише на підставі ознак, зазначених у частині 2 статті 24 Конституції України, статті 2-1 КЗпП, пункту 2 частини 1 статті 1 Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» від 06.09.2012 № 5207-VI. Забороняються також обмеження або привілеї стосовно особи та/або групи осіб ще й за ознаками віку, кольору шкіри, іншими фізичними ознаками (вага, зріст, вади мовлення, вади обличчя), сімейного стану, сексуальної орієнтації тощо.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

При цьому суд звернув увагу на те, що у сфері праці заборонені будь-які форми дискримінації осіб та/або груп осіб за їх певними ознаками не лише з боку державних органів, органів влади АР Крим, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, а й з боку юридичних та фізичних осіб.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Критерії пов’язаності осіб

Розповідаємо, у яких випадках нерезидент і резидент вважатимуться пов’язаними згідно з Податковим кодексом
3054

Резерв сумнівних боргів: як нараховується

Резерв під погашення дебіторської заборгованості — про нього знають, але далеко не всі хочуть нараховувати. У консультації — бухгалтерські й податкові правила його нарахування, його практична доцільність. Також допоможемо обрати найкращий метод розрахунку для підприємства та врахувати обставини воєнного часу
139981

Як заповнити форму 1-ЗВР

Якщо суб’єкт господарювання у встановлений строк не подав обов’язкової звітності про використання РРО, КОРО та РК, це є підставою для фактичної перевірки платника. Тому, аби не потрапити в халепу, вам потрібно визначитися, чи маєте ви подавати звіт про використання КОРО, РК
24780

Штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних: скільки платити у 2026 році

ПДВ, безумовно, є найбільш штрафонебезпечним податком, що вимагає складного обліку та адміністрування. У цьому огляді ми розглянемо можливі штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних або коригування розрахунків
89971

Кібербезпека для бухгалтера: як не стати наживкою онлайн-шахраїв

Бухгалтери — нова ціль кіберзлочинців. Фішингові атаки стають більш вишуканими, а шкідливі листи — більш «правдоподібними». Тож зібрали у статті головне: як розпізнати підозрілий лист, що робити, коли вже відкрили, і як захистити себе та команду
1079

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді