Дискримінація на ринку праці заборонена в будь-якій формі та будь-якими суб’єктами

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Заборонені будь-які форми дискримінації осіб та/або груп осіб за їх певними ознаками не лише з боку державних органів, органів влади АР Крим, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, а й з боку юридичних та фізичних осіб

Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ для належного забезпечення рівності трудових прав громадян рекомендує судам при розгляді спорів, що виникають у сфері трудових відносин, ураховувати, що перелік ознак, за якими не може бути привілеїв або обмежень у реалізації трудових прав громадян, не є вичерпним.

Зокрема, недопустимим є порушення рівності трудових прав громадян не лише на підставі ознак, зазначених у частині 2 статті 24 Конституції України, статті 2-1 КЗпП, пункту 2 частини 1 статті 1 Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» від 06.09.2012 № 5207-VI. Забороняються також обмеження або привілеї стосовно особи та/або групи осіб ще й за ознаками віку, кольору шкіри, іншими фізичними ознаками (вага, зріст, вади мовлення, вади обличчя), сімейного стану, сексуальної орієнтації тощо.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

При цьому суд звернув увагу на те, що у сфері праці заборонені будь-які форми дискримінації осіб та/або груп осіб за їх певними ознаками не лише з боку державних органів, органів влади АР Крим, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, а й з боку юридичних та фізичних осіб.

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штатний розпис 2025: чи потрібно складати після скасування Господарського кодексу

Штатний розпис — постійний гість у кабінеті бухгалтера, адже це обов’язковий локальний акт. Складати його скеровувала стаття 64 Господарського кодексу. Але що буде зі штатним розписом після 28 серпня 2025 року, коли Господарський кодекс піде в архів? Час прощатися? Розбираємося
79519

Розрахунок середньої заробітної плати 2025: приклад для відпускних і компенсації

В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
209900

Лікарняні 2025: як розрахувати та нарахувати правильно

Як правильно нарахувати лікарняні? Що врахувати під час розрахунку, як працює електронний листок непрацездатності, що означають його статуси і коли ще можна використати паперовий — пояснюємо все
414964

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді