Видача дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, яким вирішено оформити статус біженця або особи, яка потребує додаткового захисту, здійснюватиметься на безоплатній основі
З легкої руки законодавця сферу дії Закону України «Про основи соціального захисту бездомних осіб і безпритульних дітей» від 02.06.2005 № 2623-IV тепер буде поширено ще й на іноземців та осіб без громадянства, які на законних підставах перебувають на території України. На сьогодні ж під дію зазначеного нормативно-правового акту підпадають виключно іноземці та особи без громадянства, які на законних підставах проживають на території України.
Окремі зміни внесено також до Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI. Відповідно до змін видача дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, яким вирішено оформити статус біженця або особи, яка потребує додаткового захисту, здійснюватиметься на безоплатній основі.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
У консультації про те, як виправити помилки у ПДВ-звітності. Розглянемо можливі наслідки та варіанти виправлення помилок, основні їхні види, плюси й мінуси ПДВ-декларації «Звітна нова» та уточнюючого розрахунку, а також розмір самоштрафу і пені, куди їх сплачувати та як обліковувати
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2025 року та податковий календар на жовтень 2025 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2025 року
Акт виконаних робіт — зразок і бланк, які знадобляться для підтвердження послуг або робіт. Бухгалтер оформлює його для належного документування госпоперацій. Завантажуйте приклад акта надання послуг і готовий бланк — у консультації експерта
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
